Keluargaku Sayang.. Karierku Sayang ...

Teguh Yoga Raksa (2012)

Imagine life as a game in which you are juggling some five balls in the air. You name them – work, family, health, friends and spirit … and you’re keeping all of these in the air.



You will soon understand that work is a rubber ball. If you drop it, it will bounce back. But the other four balls – family, health, friends and spirit – are made of glass. If you drop one of these, they will be irrevocably scuffed, marked, nicked, damaged or evenshattered. They will never be the same. You must understand that and strive for Balance in your life.
(Brian Dyson, CEO Coca Cola)

Berawal tukar kado yang dilakukan temen- temen di kantor, kebetulan kado saya dapat 2 buku yang luar biasa menurut saya, kado spesial di awal tahun yang luar biasa. Karena hal inilah saya mau share inti cerita dari buku berjudul “ Karier ditanganku dan keluarga di hatiku “ karya Uken Junaedi yang menurut saya lumayan dapat memberikan inspirasi tentang memaknai pekerjaan melengkapi apa yang dikatakan CEO cocacola dalam pidatonya pada tahun 1996

Ada 3 kisah perjalanan seorang karyawan/pekerja yang mungkin bisa menjadikan kita lebih mengevaluasi apa yang kita kerjakan saat ini , kisah pertama mengisahkan seorang pekerja keras bernama Ramli yang meniti karir dari bawah sampai mencapai karir tertinggi menjadi seorang direksi, yang pada akhirnya dia melupakan keluarganya sehingga semua keluarganya hancur akibat kurang diperhatikan dan hanya fokus pada pekerjaannya saja. Dengan jargon demi keluarha Ramli menghalalkan caranya bahwa dengan uang dan kemewahan dapat membahagian keluarganya, Anak pertama dipenjara karena memalsukan ijazahnya , anak kedua menjadi korban peluru panas polisi ketika pengejaran gerombolan penguna dan pengedar narkotika, yang tidak kalah menyedihkan adalah kisah sang istri yang bunuh diri akibat menanggung malu setelah tertangkap basah selingkuh dengan pemuda setengah baya.

Kisah kedua , tentang Krisna yang melupakan profesinya di rumah sebagai AYAH. Krisna menganggap dengan menyekolahkan kedua anaknya Lia dan Nisa ke sekolah yang mumpuni dapat mencukupi kebutuhan pembelajaran anaknya. Lia dan Nisa membutuhkan waktu bersama ayahnya untuk bermain. Sehingga dengan kepolosannya dia berusaha menabung Rp 100.000,- untuk mendapatkan waktu ayahnya barang 30 menit sampai 1 jam hany untuk bermain , bergelantungan di tangan ayahnya dan membantu mengerjakan PR sekolah, sungguh ironis bukan ? hal ini membuat saya merinding ketika membacanya, hal tragis akhirnya menimpa salah satu anaknya harus meninggal dunia karena menderita kanker otak dan tentunya memberikan kesedihan bagi Krisna sebagai sang AYAH, yang telah melupakan salah satu profesi penting sebagai AYAH.

Kisah ketiga mengenai kesalahan seorang Ramlan yang selalu ijin demi kepentingan keluarganya, saudara atau mertua sakit di kampung halaman, walaupun bisa ditunda barang sehari atau beberapa jam sehingga bisa menyelesaikan pekerjaan yang urgent terlebih dahulu. Banyak kepentingan keluarga yang mungkin dapat di atur sesuai dengan prioritas akan tetapi menghambat pekerjaan yang seharusnya dikerjakan. Pada akhirnya Ramlan harus menerima pil pahit dengan dikeluarkan dari pekerjaan setelah melalui rentetan surat peringatan dari perusahaan. Kejadian selanjutnya dia menyesali apa yang diperbuat karena harus banting tulang menjadi penjual bubur, sehingga pada akhirnya tidak sempat untuk membantu urusan keluarga atau bahkan sampai tidak sempat untuk menengok keluarga yang sakit.

Tiga kisah ini mudah – mudahan menginspirasi kita untuk tetap menempatkan pekerjaan dan keluarga pada tempatnya sesuai dengan takarannya tentunya dengan cara dan style masing – masing tentunya ... saya tutup dengan kata – kata penutup bryan dalam pidatonya

Don’t use time or words carelessly. Neither can be retrieved. Life is not a race, but a journey to be savoured each step of the way…

Salam pembelajar Learn – Action and Success ( TY)...

Berpikir Lebih Cepat , Berpikir Lebih Baik dengan Biaya Murah

Teguh Yoga Raksa ( 2011)

Perbedaan Orang Sukses dengan orang biasa hanya sedikit saja , karena mereka lebih banyak belajar, lebih banyak mencoba , lebih banyak beraksi dari apa yang kita lakukan ..(TY)


Pernahkan anda membayangkan bagaimana orang sukses bekerja ?, orang sekelas Albert Einstein, Bill Gates , Oprah , Habibie atau bahkan Tukul Arwana, tentunya memiliki area sukses masing- masing dengan strategi dan aksi masing untuk mencapainya.
Pendapat para ahli pada umumnya mengatakan kurang dari 10 % kapasitas otak digunakan secara optimal , atau mungkin rata – rata bahkan kurang dari 5%, Otak Albert Einstein yang dipelajari kira – kira hanya 9.8 % otaknya yang digunakan untuk menghasilkan maha karya Efek Foto listrik dan Teori Relatifitas Umum yang dibuatnya.
Untuk meyamai kualitas berpikir dan memaksimalkan otak yang kita miliki berikut adalah tips praktis untuk meningkatkan agak otak kita bisa berpikir baik dan lebih cepat, hal ini tentunya dapat dicoba oleh siapapun tanpa dibatasi umur, jenis kelamin maupun perbedaan budaya. Dari berbagai sumber saya menemukan inti sari beberapa tips menjadi pintar, sepintar dan seukses einstein , Bill Gates ,Oprah , Habibie bahkan Tukul Arwana .
Dari Online Education Database dan sumber lain beberapa hal yang mungkin bisa kita ambil untuk dijadikan kegiatan rutin dalam meningkatkan kecerdasan kita sehingga kita tetap fokus dan produktif berkarya dalam berbagai bidang.

Sehat Otak

•Gerakan tangan dan kaki, tiap beberapa jam anda bekerja sehingga dapat mengalirkan aliran darah di seluruh tubuh sehingga bisa meningkatakan konsentrasi otak anda.
•Makan pagi kaya protein , kekurangan protein tubuh dapat menyebabkan sakit kepala , sehingga makan pagi dengan kaya protein lebih baik dalam meningkatkan kinerja otak anda
•Makan siang sedikit, terlalu banyak makan siang akan menyebabkan kurang konsentrasi dan cenderung mengantuk.
•Kurangi Stress, dengan melakukan relaksasi ketika libur dan bersosialisasi dalam komunitas atau teman sekantor biasanya dapat mengurangi stress di tempat kerja , begitupun dengan mangambil cuti untuk coba berkontemplasi dan sementara melupakan hal – hal yang terjadi ditempat kerja ..

Fokus pada apa yang dikerjakan

•Meditasi/Kontemplasi, hal ini bisa dilakukan dengan menyendiri, bisa dikombinasikan dengan ibadah dan ritual keagaman , misalnya shalat dalam agama islam, atau bermeditasi untuk agama budha , menyepi untuk agama hindu dll.
•Fokus pada satu pekerjaan, jangan pernah mengerjakan 2 secara bersamaan karena akan menyebabkan hasil yang kurang maksimal..
•Kurangi duduk berjam – jam untuk Nonton TV, kegiatan ini dapat mengurangi kemampuan otak dalam fokus dan menyita waktu tanpa melakukan apapun, hal ini juga dapat menyebabkan orang malas dan tidak produktif


Hidup Seimbang

•Tidur Cukup, Sebaiknya dapat beristirahat cukup untuk menjaga kebugaran tubuh anda
•Istirahat Sejenak, Disela – sela kesibukan di kantor maupun di kegiatan lainnya , sebaiknya selalu istirahat sejenak untuk menjadi fokus dan konsentrasi , maksimum seseorang untuk konsentrasi dalam melakukan pekerjaannya sekitar 60 – 90 menit, sehingga diperlukakan istirahat di sela waktu itu.
•Makan cukup sesuai kebutuhan tubuh, Jargon 4 sehat 5 Sempurna tentunya dapat digunakan untuk menjaga kebutuhan tubuh dari kebutuhan nutrisi tubuh.

Teknik Belajar Efektif

•Membaca sebanyak mungkin , hal ini dapat melatih kecerdasan otak untuk tetap fokus dan konsentrasi dalam memahami sesuatu
•Belajar Hal yang baru , Melatih aktifitas otak dengan hal yang baru , hal ini melatih bagian otak untuk belajar perspektif lain dimana neuron – neuron otak dapat membuat jembatan – jembatan baru menghubungkan satu bagian dengan bagian lain.
•Belajar bahasa lain , orang yang memiliki kemamuan multi bahasa cenderung lebih mudah untuk belajar dan beradaptasi dengan hal – hal yang baru
•Belajar , belajar dan belajar bagaimana untuk belajar, belajar yang tahu dan belakar yang tidak tahu , hal ini terus mengasah otak untuk berpikir kreatif menemukan cara cepat dalam memahami sesuatu
•Lakukan berulang – ulang, metode paling efektif dalam belajar sehingga karena sesuatu yang dilakukan berulang – ulang nantinya sudah terbiasa dilakukan dan menjadi hal yang biasa walaupun pada awalnya sangat sulit sekali
•Gunakan Alat Bantu /Metode Belajar, hal ini banyak dilakukan orang untuk lebih cepat dalam belajar , misalnya mind mapping ala buzan dimana mengotimalkan segala stimulus dari otak untuk bisa memahami sesuatu , baik itu visual , audio maupun kinestetis

Mudah- mudahan kita bisa belajar dan mempraktikan salah satu dari tips di atas, salam pembelajar , Learn Action and Success ..(TY)

Seberapa Besar Potensi Kita..

Teguh Yoga Raksa (2010)

Fulfillment doesn’t come from clearing hurdles others set for you, it comes from clearing those you set for yourself ( Robert s Kaplan)

Pencapaian versus potensi memang sangat menarik untuk di diskusikan, orang yang memiliki potensi besar menjadi seorang CEO, apakah pada akhirnya akan menjamin menjadi CEO, jawabannya : “ belum tentu”. Mendiskusikan potensi yang kita punya memang agak sulit, jika kita tidak mencoba meminta pendapat orang lain tentang kita, hal ini menjadi sangat sulit, ketika kita hanya melihat diri kita dari cermin yang kita punya, tidak melihat diri kita dari cermin orang lain. Pada tulisan ini saya akan membagi cerita bagaimana kita melihat potensi yang kita miliki dengan melibatkan orang lain, baik itu sahabat, rekan kerja,atasan atau bawahan kita. Potensi yang kita punyai saat ini apakah sudah optimal diterapkan dalam keseharian pekerjaan, atau mungkin harus mencari kegiatan lain di luar pekerjaan untuk menyalurkan potensi anda.

Beberapa waktu yang lalu , saya meninterview seorang kandidat calon pegawai untuk posisi staff personalia dan general affair (PGA), dilihat dari pengalamannya dia banyak berkecimpung di bidang keuangan dan akutansi. Saya mencoba menggali bukti – bukti yang menguatkan ketertarikan dia pada dunia PGA, dia selalu mencoba menjelaskan bahwa pekerjaan apapun yang dia jalani akan dia sukai dan nikmati, saya maklumi itu, karena dari percakapan selanjutnya terungkap bahwa saat ini muncul ketidakcocokan di tempat kerja yang sedang ia jalani. Hal inilah yang menjebak potensi seseorang dalam organisasi, dari hasratnya, saya melihat kandidat ini sangat tertarik pada dunia keuangan dan akutansi, akan tetapi karena kesempatan yang dibuka bukan pada bidang yang dia sukai, sementara ingin sekali cepat keluar dari pekerjaan saat ini, dia mencoba menyesuaikan dengan posisi yang ditawarkan, sementara potensi dan keinginan sebenarnya dia sembunyikan.

Terjebak  Pada Pekerjaan

Pada suatu diskusi karir, seorang direktur sales dan marketing  terkenal dari  salah satu perusahaan terkemuka, diwawancarai untuk menjelaskan perjalanan karirnya dari bawah sampai saat ini, menjadi direktur sales dan marketing terkemuka dengan pencapaian yang sangat luar biasa. Dia menjelaskan bahwa sebelum dia terjun pada dunia sales dan marketing, dia sebelumnya seorang business analyst, setiap hari berkutat pada data, analisa dan laporan. Pada awalnya dia terpaksa menjalani pekerjaannya, karena memperoleh apa yang dia dapatkan, gaji yang besar, fasilitas yang menarik dan tentunya kebanggaan pada perusahaan yang dia tempati sekarang.

Setelah sekian tahun dia jalani, dia merasa terjebak dalam pekerjaannya, dia tidak menggunakan seluruh potensi dan hasrat untuk bekerja pada bidang yang dia sukai, dia merasa tidak memiliki masa depan lagi. Pada akhirnya dia berani mengambil resiko untuk berpindah ke bidang lain yaitu sales dan marketing. Memulai dari nol untuk belajar menyesuaikan diri dengan dunia barunya, namun karena sesuai dengan potensi dan hasratnya, dalam kurun waktu 10 tahun, dia sudah menjadi GM Sales dan Marketing. Karena prestasinya setahun kemudian dia menjadi direktur, menggantikan direktur sebelumnya yang memasuki masa pensiun. Dia merasa pekerjaan saat ini dia nikmati dibanding pekerjaan sebelumnya yang dia jalani dengan penuh keterpaksaan.

Kenali Diri Anda

Menggali potensi diri memang agak sulit, hal yang sangat mudah untuk dilakukan adalah dengan mengukur apakah kelebihan kita dan apa kekurangan kita. Untuk mengukur ini bisa dilakukan dengan meminta umpan balik dari rekan kerja, atasan atau mungkin bawahan. Hal ini akan dengan mudah melihat diri kita di kaca mata dan cermin orang lain. Mencoba memberikan perbaikan atas masukan dan saran orang lain juga merupakan bagian dari menggali potensi yang kita miliki. Ada kalanya kita dikejutkan dengan ajakan untuk melakukan suatu proyek besar, karena rekan kerja kita melihat potensi kita di suatu bidang. Banyak cara yang dapat dilakukan untuk mengenai diri kita, dengan cara kita sendiri ataupun cara lain yang banyak dilakukan orang, pada intinya kita dapat mengidentikasi siapa kita ?, apa yang disenangi? mau kemana kita? dan pencapaian apa yang kita inginkan ?.

Pada akhirnya tentunya seperti diungkapkan Robert S Kaplan, dalam artikel di Havard Business Review July – Agustus 2008, berjudul ”Reaching Your Potential” , bahwa pencapaian – pencapaian yang kita raih  bukan terkait dengan bagaimana kita dengan jelas menyelesaikan semua halangan atau masalah, akan tetapi bagaimana dengan jelas kita menetapkan pencapaian buat diri kita sendiri, selamat mencoba salam pembelajar , learn – action and success...(TY)

Kemana Kita Akan Pergi ?

Teguh Yoga Raksa (2010)

Kebahagian dan Keberhasilan seseorang dimulai dari langkah perencanaan dan aksi,sehingga kita tahu kemana kita akan pergi dan apa yang mau dicapai. (TY)


Beberapa waktu yang lalu saya mengikuti sebuah seminar terkait dengan bagaimana merumuskan masa depan. Pada kesempatan ini saya akan membagikan sedikit “oleh- oleh” apa yang saya dapat reflesikan dalam kehidupan sehari - hari. Ada 4 peristiwa penting dalam perjalanan hidup kita, peristiwa – peristiwa itu adalah “ Kelahiran” , “ masa hidup” ,“ Menjelang Kematian” dan “ Setelah Kematian”. Tentunya perjalanan ini menjadi garis umum setiap kita untuk kita jalani. Episode yang sedang kita jalanani saat ini adalah “ masa hidup”. Untuk itu mari kita evaluasi ulang apa yang mau kita isi untuk episode ini.

Mau Menjadi Apa Kita ?

Untuk menyederhanakan bagaimana menjalani ”masa hidup” mari kita jawab pertanyaan – pertanyaan berikut ini :

1. Tuliskan 10 keinginan “untuk menjadi apa”, dengan membagi 2 bagian besar, 5 keinginan pada saat ” masa hidup” dan 5 keinginan “setelah kematian”
2. Prioritaskan 2 keinginan ”masa hidup” dan 1 keinginan ”setelah kematian”
3. Jadikanlah menjadi satu pernyataan yang saling terkait atau menjadi satu pernyataan yang dapat memaknai 3 keinginan tersebut.
4. Apakah anda perjalanan anda sekarang ini, baik karir, keluarga dsb merupakan keinginanan anda sejak kecil?
5. Apakah anda meyakini apa yang anda capai saat ini sudah pada jalur ”masa hidup ” yang anda inginkan

Jawablah pertanyaan – pertanyaan ini pada saat anda fokus dan konsentrasi, karena ini akan menjadi ”visi dan misi ” Ke depan dalam manjalani ”masa hidup” kita.
Sebagai contoh visi kedepan saya adalah “Improving life quality of Indonesian people”, dalam hal ini merefleksikan keinginan saya untuk menjadikan bermanfaat bagi semua orang dan menjadikan anak kita sebagai calon pemimpin indonesia di masa depan, hal ini dapat dilakukan dengan cara memberikan fasilitas yang cukup dari berbagai hal, materi , pendidikan kesehatan dsb.

Hal ini akan menjadikan gambaran besar, mau menjadi apa kita dalam episode ”masa hidup”, hal inilah yang kemudian dikenal dengan pernyataan visi atau vision statement


Apa yang akan kita lakukan ?

Setelah merumuskan mau manjadi apa kita , maka pertanyaan selanjutnya ”apa yang akan kita lakukan ?”. Hal yang harus dilakukan harus sejalan dengan apa yang kita nyatakan dalam visi kita. Urutan apa yang akan kita lakukan tersebut dapat kita bagi – manjadi beberapa tahap. Misalnya tahap I : 0 – 5 tahun, tahap II : 5 – 10 tahun dst.

Hal ini tentunya disesuaikan dengan jawaban pertanyaan 4 & 5 yang sebelumnya saya tanyakan, apakah yang kita lakukan saat ini sudah sejalan dengan visi kita atau belum. Rumusan ini selanjutnya dikenal dengan pernyataan misi atau mission statement

Apa yang harus dikembangkan ?

Bagian ini adalah bagian terpenting, kita harus melakukan evaluasi pada diri kita, keahlian dan pengetahuan apa yang harus kita punya dalam rangka menjawab visi dan misi yang akan kita lakukan. Evaluasi dapat dilakukan dengan melihat tantangan dunia saat ini dan merefleksikan pada kita. Hal ini dapat dilakukan dengan berbagai metode baik dilakukan sendiri atau melibatkan pihak ketiga. Hal yang paling mudah yang dapat dilakukan adalah meminta masukan dari berbagai pihak, misalnya rekan kerja, atasan atau bahkan bawahan.

Sebagai bagian akhir dari tulisan ini, saya mengajak rekan – rekan untuk mencoba membuat pernyataan visi dan misi, hal ini adalah bagian penting yang dapat kita lakukan dalam mengisi episode kedua dalam hidup kita, Karena kabahagian dan kesuksesan dimulai dari langkah perencanaan dan aksi, sehingga kita tahu kemana kita akan pergi dan apa yang akan kita capai. Selamat mencoba ..salam pembelajar , learn action and success (TY)

Ketika Menyerah Bukan Lagi Pilihan..

Teguh Yoga Raksa (2010)

"Many of life's failures are experienced by people who did not realize how close they were to success when they gave up.”(Thomas Alfa Edison)

Kali ini saya akan melanjutkan artikel sebelumnya terkait dengan orang – orang sukses yang dapat kita teladani. Kisah tentang Thomas Alfa Edison di Masa Muda, siapa yang tidak kenal Thomas Alfa Edison, Dia adalah penemu bola lampu yang terkenal itu,  Yang sampai saat ini kita merasakan penemuannya.

Edison dilahirkan pada 11 Februari 1847, pada saat itu orangtuanya termasuk menengah di pelabuhan yang ramai Milan, Ohio, sebuah komunitas di samping Odessa, Rusia merupakan pusat pengiriman gandum terbesar di dunia. In 1854, his family moved to the vibrant city of Port Huron, Michigan, which ultimately surpassed the commercial preeminence of both Milan and Odessa.... Pada tahun 1854, keluarganya pindah ke kota Port Huron,Michigan, yang pada perkembangan selanjutnya mengalahkan keunggulan komersial kota Milan dan Odessa.

Edison agak kesulitan berbicara sampai dia hampir empat tahun, namun setelah pandai berbicara, ia selalu bertanya pada setiap orang dewasa yang ia temui untuk menjelaskan bagaimana “ sesuatu/ apapun “ bisa bekerja . Jika mereka mengatakan tidak tahu, ia akan menatap lawan bicaranya dengan tajam dan bertanya lagi  "Kenapa?". Hal ini yang menjadikan Edison lain daripada yang lain. Pada umur 7 tahun dia menghabiskan hampir separuh waktunya di ruangan, dia terlalu banyak bertanya dan lebih fokus pada dirinya sehingga membuat para guru putus asa. Jika pada saat itu sudah dikenal ilmu psikologi seperti sekarang ini Edison termasuk anak yang hiperaktif.

Pada usia 11 tahun, orang tuanya memfasilitasi Edison untuk memanfaatkan perpustakaan, keterampilan ini mempengaruhi Edison untuk lebih suka belajar secara mandiri. Orang tuanya membimbingnya untuk membaca buku – buku tertentu dan menyeleksi buku oyang dibacaranya. Pada usia 12 tahun Edison telah membaca beberapa buku terkenal seperti Gibbon's Rise And Fall Of The Roman Empire, Sears "History Of The World”, dan Burton's Anatomy Of Melancholy selain itu juga telah menyelesaikan buku – buku terkait ilmu pengetahuan alam seperti The World Dictionary of Science dan sejumlah karya terkait kimia praktis.

Pada usia 12 tahun inilah Tom begitu Edison biasa dipanggil  sudah menjadi seorang "dewasa." He had  not only talked his parents into letting him go to work selling newspapers, snacks, and candy on the local railroad, he had started an entirely separate business selling fruits and vegetables..... Dia tidak hanya bicara ke orang tuanya untuk membiarkanya pergi bekerja menjual koran, camilan, dan permen di kereta api setempat, ia telah memulai sebuah bisnis yang terpisah sama sekali, menjual buah-buahan dan sayuran. Dari mulai kecil terlihatlah  jika entrepreneurship Tom, untuk menghasilkan uang dan peluang sendiri.

Beberapa peristiwa penting telah terjadi pada dirinya termasuk beberapa ide kreatif yang diawali dari kejadian – kejadian yang terjadi saat itu, sebelum perang sipil terjadi pada usianya ke 14,  Tom melihat peluang perdebatan Linclon dan Douglas dapat dijadikan semacam surat kabar kecil, maka kemudian munculah surat kabar “weekly Herald” yang memiliki 300 pelanggan tetap penumpang di stasiun kereta saat itu. Publikasi ini  adalah cikal bakal surat kabar yang umumnya di cetak secara masal dan dijual di stasiun – stasiun atau bahkan di area publik lainnya. Pada masa ini juga dia hampir kehilangan pendengarannya karena kejadian pemukulan yang dilakukan oleh kondektur  karena terjadi ledakan akibat beberapa bahan kimia Tom yang simpan di tasnya. Tom menolak untuk mengobati ganguan pendengarannya karena ia merasa bahwa kebisingan menggangu proses belajar yang dia lalui.

Pada perkembangan selanjutnya dia menjadi terkenal karena penemuannya dalam bidang telegraph, pada umur 16 tahun setelah perang saudara usai dan Tom bekerja sebagai operator telegraph, di sela – sela istirahat malam dia melakukan beberapa percobaan terkait pengembangan mesin telegraph, pada akhirnya dia dapat menemukan “ pengulang otomatis” yang merupakan penemuan yang otentik, hal ini membantu memudahkan setiap orang untuk menerjemahkan kode morse pada kecepatan mereka sendiri, hal yang aneh yang dilakukan Tom, dia tidak mematenkan ide awal ini. Dia menjadi “ Bintang “ baru pada perkembangan dunia telegraph saat itu. Dari situlah dia menjadi sosok yang tidak terlupakan sampai sekarang ini , sosok penemu dengan segala karya besar, begitu banyak paten dan sampai saat ini karyanya masih dapat dirasakan semua orang. Perusahaan yang dia bangun, General Electric  menjadi percontohan perusahaan – perusahaan lain, menjadi pemimpin pasar dibidangnya, …semoga kita bisa mencontoh beliau …peneliti, pengusaha dan pekerja keras yang pantang menyerah.

From Idea to Action

1. Kerja keras adalah kunci kesuksesan seseorang , Edison adalah sosok yang patut dicontoh terkait kerja keras, tak pernah menyerah sebelum menghasilkan sesuatu yang dia targetkan.

2. Bertanya, Jika ada hal yang kurang jelas atau kurang mengerti, Edison selalu bertanya dan mencari tahu.

3. Mengasah Jiwa Wirausaha, sejak kecil Edison mencoba jiwa wirausahanya dengan melakukan beberapa aktifitas bisnis kecil – kecilan, seperti menjual camilan dll.

4. Melihat Peluang dan kreatif , banyak kejadian yang dijadikan ide kreatif untuk menghasilkan sesuatu, sebagai contoh ketika ada perdebatan publik pada saat itu muncul ide untuk membuat surat kabar untuk para penumpang kereta.

5. Sempurnakan,  banyak penemuannya adalah menyempurnakan apa yang sudah ada, dengan membuat lebih mudah dan lebih murah. Hal ini seperti prinsip Kaizen, ambil yang “baik”, buang yang “buruk” selanjutnya buat produk baru.

6. Tidak pernah berhenti untuk belajar, berapa banyak buku yang dia baca, berapa orang yang dia ajak diskusi, hanya untuk menambah wawasan dan pengetahuannya.

7. Jadikan “Hobby” sebagai dasar penemuan,  hobbynya dalam bahan kimia dll, membuat dia tetap berkarya dibidang ini, walaupun bidang pekerjaan kita saat ini tidak berhubungan dengan apa yang kita senangi, coba buat karya dibidang yang kita sukai.

Semoga kita dapat merefleksikan kisah hidup Edison dalam kehidupan kita sehari – hari , selamat mencoba…salam pembelajar, Learn – Action and Success (TY)

Welcome 2010 : Year of Quality and Excellent ...

Teguh Yoga Raksa (2009)

Quality is Excellent , Excellent is Quality (Tom Peters)

Terinspirasi dari tulisan tom peters terkait kualitas dan Keunggulan membuat saya untuk merefleksikan tahun 2010 adalah tahun menuju kualitas kerja dan kualitas hidup yang unggul. Saya akan mengutip 30 definisi Tom yang menarik dari 136 yang dia jelaskan terkait apa itu kualitas. Mari kita refleksikan dalam keseharian untuk menyongsong dan mengisi tahun 2010 dengan keunggulan kualitas yang kita miliki, menuju hasil yang optimum…

1. Kualitas adalah latihan dalam bertahan hidup dan meningkatkan ketahanan kita
2. Kualitas adalah mengucapkan terima kasih
3. Kualitas adalah menguasai permintaan maaf
4. Kualitas adalah mendengarkan secara profesional
5. Kualitas adalah antusiasme sambutan resepsionis
6. Kualitas adalah perhatian. 100% dari waktu
7. Kualitas adalah Kebaikan. 100% dari waktu. Kebaikan membayar! Kebaikan menghemat uang! dll
8. Kualitas adalah toilet terbersih di kota
9. Kualitas adalah CEO yang mendapatkan tugas di toilet sekali sebulan atau mungkin seminggu sekali
10. Kualitas adalah datang ke meeting dan selalu datang ke setiap meeting lebih awal
11. Kualitas adalah mengetahui ”waktu ulang tahun” anak dari pelanggan
12. Kualitas adalah pencitraan, untuk kebaikan ataupun keburukan.
13. Kualitas adalah aktifitas dengan penuh ”cinta”
14. Kualitas adalah keahlian dalam memahami keadaan tertentu ketika ”hal buruk terjadi ”
15. Kualitas adalah 25 program kecil untuk mengurangi limbah
16. Kualitas adalah menyesuaikan kalender dengan prioritas (Kalender pernah berbohong! Waktu adalah satu-satunya sumber daya! Anda dapat mengambil kendali atas hidup )
17. Kualitas adalah tugas kepemimpinan dalam beberapa hari mendatang
18. Kualitas adalah memahami bahwa antusiasme adalah ciri untuk setiap pekerjaan
19. Kualitas adalah strategi
20. Strategi adalah kualitas
21. Kualitas adalah rasa hormat
22. Kualitas adalah menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
23. Kualitas adalah kemudahan penggunaan
24. Kualitas adalah ” Tidak terkendali”, ” Investasi Berlebih” dalam Training
25. Kualitas adalah memahami bahwa 100% dari pendapatan kita berasal dari 100% kami Pelanggan
26. Kualitas adalah menghargai bila Anda meminta karyawan untuk melakukan hal-hal baru.
27. Kualitas adalah membuat komit terhadap ” Kualitas”
28. Kualitas adalah tujuan pembelajaran individual
29. Kualitas adalah keunggulan
30. keunggulan adalah kualitas

Semoga banyak pelajaran yang dapat kita ambil di tahun 2009, mari kita sambut tahun 2010 dengan optimisme untuk terus dapat berkarya secara maksimal dan menjadikan tahun 2010 adalah tahun menuju kehidupan yang lebih berkualitas ...salam pembelajar , Learn – Action and Success ..(TY)

Jesica Cox, Pribadi Tangguh Pemenang Sejati ...

Teguh Yoga Raksa (2009)

Pada artikel kedua ini, saya akan bercerita tentang Jesica Cox. Jesica Cox adalah sisi lain dari cerita seorang wanita tangguh, dilahirkan tanpa lengan dia mampu menyaingi orang normal pada umumnya. Dia mampu melakukan berbagai kegiatan bahkan mampu menerbangkan pesawat terbang. Siapa sosok Jesica ? mari kita simak sekilas ceritanya.

Jesica terlahir dengan cacat, semangatnya membawa dia untuk terus bekerja keras dan bersemangat menjadi seperti manusia pada umumnya , dorongan orang tua yang tulus membuat dia berprestasi melebihi wanita seusianya. Pada oktober tahun 2008 dia memperoleh izin menerbangkan pesawat, dan hal ini merupakan rekor pertama, pada saat itu dia berumur 25 tahun.

Selain itu lulusan fakultas psikologi ini juga memiliki keahlian Tae kwon do (saat ini sudah menyandang sabuk hitam – red), sejak kanak- kanak kedua kakinya memiliki fungsi seperti tangannya, Ia dapat mengemudikan mobil, mengetik dan mengerjakan hal lainnya seperti orang normal pada umumya, Ia memberikan inspirasi kepada semua rekannya yang memiliki kekurangan untuk terus yakin dapat berkarya seperti orang normal pada umumnya. Sampai saat ini dia bekerja sebagai pembicara motivasi untuk mendorong orang – orang cacat untuk bisa terus maju dan berkarya.

From Idea To Action

1. Semua dapat dicapai jika kita mau, maka rencanakan tujuan anda
2. Keterbatasa fisik bukan alasan kendala untuk mencapai sesuatu yang kita inginkan, identifikasi kelemahan kemudian mencoba untuk mengembangkan
3. Jesica mengembangkan kekurangannya menjadi kelebihan sehingga menjadi ciri khasnya, cari keunikan diri untuk dikembangkan..
4. Disiplin dalam dalam beraksi dengan bekerja keras dan latihan berulang – ulang

Semoga kita bisa belajar jadi Jesica untuk terus semangat dalam berkarya dan berprestasi, menjadi pribadi tangguh dan pantang menyerah, salam pembelajar , Learn - Action and success..(TY)