Teguh Yoga Raksa (2009)
Quality is Excellent , Excellent is Quality (Tom Peters)
Terinspirasi dari tulisan tom peters terkait kualitas dan Keunggulan membuat saya untuk merefleksikan tahun 2010 adalah tahun menuju kualitas kerja dan kualitas hidup yang unggul. Saya akan mengutip 30 definisi Tom yang menarik dari 136 yang dia jelaskan terkait apa itu kualitas. Mari kita refleksikan dalam keseharian untuk menyongsong dan mengisi tahun 2010 dengan keunggulan kualitas yang kita miliki, menuju hasil yang optimum…
1. Kualitas adalah latihan dalam bertahan hidup dan meningkatkan ketahanan kita
2. Kualitas adalah mengucapkan terima kasih
3. Kualitas adalah menguasai permintaan maaf
4. Kualitas adalah mendengarkan secara profesional
5. Kualitas adalah antusiasme sambutan resepsionis
6. Kualitas adalah perhatian. 100% dari waktu
7. Kualitas adalah Kebaikan. 100% dari waktu. Kebaikan membayar! Kebaikan menghemat uang! dll
8. Kualitas adalah toilet terbersih di kota
9. Kualitas adalah CEO yang mendapatkan tugas di toilet sekali sebulan atau mungkin seminggu sekali
10. Kualitas adalah datang ke meeting dan selalu datang ke setiap meeting lebih awal
11. Kualitas adalah mengetahui ”waktu ulang tahun” anak dari pelanggan
12. Kualitas adalah pencitraan, untuk kebaikan ataupun keburukan.
13. Kualitas adalah aktifitas dengan penuh ”cinta”
14. Kualitas adalah keahlian dalam memahami keadaan tertentu ketika ”hal buruk terjadi ”
15. Kualitas adalah 25 program kecil untuk mengurangi limbah
16. Kualitas adalah menyesuaikan kalender dengan prioritas (Kalender pernah berbohong! Waktu adalah satu-satunya sumber daya! Anda dapat mengambil kendali atas hidup )
17. Kualitas adalah tugas kepemimpinan dalam beberapa hari mendatang
18. Kualitas adalah memahami bahwa antusiasme adalah ciri untuk setiap pekerjaan
19. Kualitas adalah strategi
20. Strategi adalah kualitas
21. Kualitas adalah rasa hormat
22. Kualitas adalah menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
23. Kualitas adalah kemudahan penggunaan
24. Kualitas adalah ” Tidak terkendali”, ” Investasi Berlebih” dalam Training
25. Kualitas adalah memahami bahwa 100% dari pendapatan kita berasal dari 100% kami Pelanggan
26. Kualitas adalah menghargai bila Anda meminta karyawan untuk melakukan hal-hal baru.
27. Kualitas adalah membuat komit terhadap ” Kualitas”
28. Kualitas adalah tujuan pembelajaran individual
29. Kualitas adalah keunggulan
30. keunggulan adalah kualitas
Semoga banyak pelajaran yang dapat kita ambil di tahun 2009, mari kita sambut tahun 2010 dengan optimisme untuk terus dapat berkarya secara maksimal dan menjadikan tahun 2010 adalah tahun menuju kehidupan yang lebih berkualitas ...salam pembelajar , Learn – Action and Success ..(TY)
Wednesday, December 30, 2009
Monday, November 30, 2009
Jesica Cox, Pribadi Tangguh Pemenang Sejati ...
Teguh Yoga Raksa (2009)
Pada artikel kedua ini, saya akan bercerita tentang Jesica Cox. Jesica Cox adalah sisi lain dari cerita seorang wanita tangguh, dilahirkan tanpa lengan dia mampu menyaingi orang normal pada umumnya. Dia mampu melakukan berbagai kegiatan bahkan mampu menerbangkan pesawat terbang. Siapa sosok Jesica ? mari kita simak sekilas ceritanya.
Jesica terlahir dengan cacat, semangatnya membawa dia untuk terus bekerja keras dan bersemangat menjadi seperti manusia pada umumnya , dorongan orang tua yang tulus membuat dia berprestasi melebihi wanita seusianya. Pada oktober tahun 2008 dia memperoleh izin menerbangkan pesawat, dan hal ini merupakan rekor pertama, pada saat itu dia berumur 25 tahun.
Selain itu lulusan fakultas psikologi ini juga memiliki keahlian Tae kwon do (saat ini sudah menyandang sabuk hitam – red), sejak kanak- kanak kedua kakinya memiliki fungsi seperti tangannya, Ia dapat mengemudikan mobil, mengetik dan mengerjakan hal lainnya seperti orang normal pada umumya, Ia memberikan inspirasi kepada semua rekannya yang memiliki kekurangan untuk terus yakin dapat berkarya seperti orang normal pada umumnya. Sampai saat ini dia bekerja sebagai pembicara motivasi untuk mendorong orang – orang cacat untuk bisa terus maju dan berkarya.
From Idea To Action
1. Semua dapat dicapai jika kita mau, maka rencanakan tujuan anda
2. Keterbatasa fisik bukan alasan kendala untuk mencapai sesuatu yang kita inginkan, identifikasi kelemahan kemudian mencoba untuk mengembangkan
3. Jesica mengembangkan kekurangannya menjadi kelebihan sehingga menjadi ciri khasnya, cari keunikan diri untuk dikembangkan..
4. Disiplin dalam dalam beraksi dengan bekerja keras dan latihan berulang – ulang
Semoga kita bisa belajar jadi Jesica untuk terus semangat dalam berkarya dan berprestasi, menjadi pribadi tangguh dan pantang menyerah, salam pembelajar , Learn - Action and success..(TY)
Pada artikel kedua ini, saya akan bercerita tentang Jesica Cox. Jesica Cox adalah sisi lain dari cerita seorang wanita tangguh, dilahirkan tanpa lengan dia mampu menyaingi orang normal pada umumnya. Dia mampu melakukan berbagai kegiatan bahkan mampu menerbangkan pesawat terbang. Siapa sosok Jesica ? mari kita simak sekilas ceritanya.
Jesica terlahir dengan cacat, semangatnya membawa dia untuk terus bekerja keras dan bersemangat menjadi seperti manusia pada umumnya , dorongan orang tua yang tulus membuat dia berprestasi melebihi wanita seusianya. Pada oktober tahun 2008 dia memperoleh izin menerbangkan pesawat, dan hal ini merupakan rekor pertama, pada saat itu dia berumur 25 tahun.
Selain itu lulusan fakultas psikologi ini juga memiliki keahlian Tae kwon do (saat ini sudah menyandang sabuk hitam – red), sejak kanak- kanak kedua kakinya memiliki fungsi seperti tangannya, Ia dapat mengemudikan mobil, mengetik dan mengerjakan hal lainnya seperti orang normal pada umumya, Ia memberikan inspirasi kepada semua rekannya yang memiliki kekurangan untuk terus yakin dapat berkarya seperti orang normal pada umumnya. Sampai saat ini dia bekerja sebagai pembicara motivasi untuk mendorong orang – orang cacat untuk bisa terus maju dan berkarya.
From Idea To Action
1. Semua dapat dicapai jika kita mau, maka rencanakan tujuan anda
2. Keterbatasa fisik bukan alasan kendala untuk mencapai sesuatu yang kita inginkan, identifikasi kelemahan kemudian mencoba untuk mengembangkan
3. Jesica mengembangkan kekurangannya menjadi kelebihan sehingga menjadi ciri khasnya, cari keunikan diri untuk dikembangkan..
4. Disiplin dalam dalam beraksi dengan bekerja keras dan latihan berulang – ulang
Semoga kita bisa belajar jadi Jesica untuk terus semangat dalam berkarya dan berprestasi, menjadi pribadi tangguh dan pantang menyerah, salam pembelajar , Learn - Action and success..(TY)
Thursday, October 15, 2009
Ketika Menyerah Bukan Lagi Pilihan..
Teguh Yoga Raksa (2009)
"Looser always says, “It’s possible, but it’s difficult.” Winner always says, “It’s difficult, but it’s possible.”
"Looser always says, “It’s possible, but it’s difficult.” Winner always says, “It’s difficult, but it’s possible.”
Pada beberapa tulisan kedepan saya akan membagikan cerita mengenai orang – orang sukses dengan segala kelebihan yang dimilikinya untuk kita teladani, mereka adalah Bob Willen, Jesicca Cox,Oprah , Edison , Warent Buffet, Jordan dan Nehru. Banyak inspirasi dan nilai – nilai yang dapat kita pelajari dari mereka, dengan segala rintangan dan tantangan dalam menghadapi hidup dan kehidupan, mereka tetap tegar dan yang paling penting adalah mereka memilih untuk tetap dan selalu jadi pemenang.
Kisah pertama adalah mengenai Bob Willen, dia adalah seorang veteran perang vietnam yang kehilangan kedua kaki akibat ranjau darat pada suatu peperangan di vietman. Dia adalah salah satu peserta lari maraton internasional pada tahun 1986. keinginan yang kuat dari Bob untuk membuktikan bahwa tidak ada yang tidak mungkin, memaksa dia untuk mengikuti lomba ini. Sebelum mengikuti lomba ini, Bob berlatih keras mencari cara yang paling efektif untuk berlari tanpa kedua kakinya. Cara yang ditempuhnya dengan membantingkan badannya kedepan.
Hari pertandinganpun dimulai, Bob memulai start dengan membantingkan badannya ke depan , dan terus ia lakukan , satu meter , dua meter , tiga meter dan seterusnya sampai 1km. Pada saat dia mencapai 1 km, para peserta lain sudah mencapai 5 – 10 km. Tiap beberapa kilometer yang dilaluinya dia mengganti sarung tangannya yang sudah terkoyak, demikian seterusnya. Pada hari pertama lomba walaupun yang lain sudah mencapai garis finish, Bob baru menyelesaikan 10 km meter pertama.
Cambukan semangat dari ayahnya , yang selalu mendukungnya membuat ia terus dan terus melemparkan badannya dengan kedua tangannya ke depan.. ..”Ayo Bob bangkit , satu langkah lagi… ayo ..ayo kamu bisa “ teriak ayahnya. Bob istrahat malam harinya sedemikian sehingga besoknya dia dapat meneruskan lomba, peralatan tidur sudah disediakan panitia begitupun dokter yang memantau kondisi Bob.
Hari keempat telah dilaluinya , jarak yang sudah dilalui sekitar 40 Km, kelelahan dan luka ditangannya membuatnya hampir putus asa, 2 Km menuju finÃsh. Menyerah bukan pilihannya, dia melanjutkan perlombaan, lompatan terakhir Bob Willen di garis finish disambut tepuk tangan penonton. Dia tercatat sebagai atlit marathon satu – satunya yang tidak memiliki kedua kakinya, yang dapat menyelesaikan marathon dan tercatat di Guiness Book of Record. Kemauannya untuk terus menyelesaikan lomba merupakan pilihannya untuk menjadi pemenang. Bukan hanya sekedar menang perlombaan tapi menang atas ketidakyakinan orang atas persepsi dan opini Publik saat itu, yang tidak mungkin menjadi mungkin, itulah yang ia buktikan.
Dalam satu komentar pada saat dia diwawancarai oleh wartawan dan pernyataan ini banyak dikutip di beberapa blog inspirasi di Indonesia sebagai berikut :
"Saya bukan orang hebat. Anda tahu saya tidak punya kaki lagi. Saya hanya menyelesaikan apa yang telah saya mulai. Saya hanya mencapai apa yang telah saya inginkan. Dan kebahagiaan saya dapatkan bukan dari apa yang saya dapatkan, tapi dari proses untuk mendapatkannya. Selama lomba, fisik saya menurun drastis. Tangan saya sudah hancur berdarah-darah. Tapi rasa sakit di hati saya terjadi bukan karena luka itu, tapi ketika saya memalingkan wajah saya dari garis finish. Jadi saya kembali fokus untuk menatap goal saya. Saya rasa tidak ada orang yang akan gagal dalam lari marathon ini. Tidak masalah anda akan mencapainya dalam berapa lama, asal anda terus berlari. Anda disebut gagal bila anda berhenti. Jadi, janganlah berhenti sebelum tujuan anda telah tercapai."
From Idea to Action
Dari cerita Bob yang mengharukan, dapat kita ambil beberapa nilai yang mungkin dapat di terapkan dalam kehidupa sehari – hari,
1. Mantapkan tekad meraih tujuan , bahkan tujuan yang paling besar yang pernah diimpikan
2. Buat perencanaan yang matang , dan jadikan itu strategi untuk mencapainya
3. Disiplin
4. Selesaikan apa yang sudah di mulai
5. Belajar dari setiap proses yang dilalui
6. Janganlah berhenti sebelum tujuan tercapai
7. Tidak ada yang tidak mungkin jika kita mau
Mari kita selalu menjadikan jiwa kita untuk menjadi pemenang yang selalu akan mengatakan ”Memang sulit , tapi semua itu mungkin kita capai ” , salam pembelajar , Learn – Action and Success (TY)
Dedikasi Belajar Sepanjang Masa …
Teguh Yoga Raksa (2009)
”Belajar dan Beraksi adalah proses terbaik yang dapat dilakukan orang
untuk mencapai kesuksesan (TY)”
Dikisahkan seorang tukang topi sedang melakukan perjalanan untuk menjajakan topinya, ketika hari mulai mendekati siang, terik matahari menyengat tubuh bapak ini, sehingga dia memutuskan untuk istirahat sejenak sambil menunggu hari agak sore untuk meneruskan perjalanannya. Karena kelelahan, dia mencoba merebahkan tubuhnya di bawah pohon besar yang tumbuh di tepi jalan, karena kelelahan yang sangat, dia kemudian tertidur di bawah pohon itu. Ketika dia tertidur tanpa disadari sekelompok kera mendatanginya dan mengambil semua topi yang ada,kecuali topi yang dipakainya.
Ketika terbangun, dia terhentak ketika sekelompok kera menertawainya sampai loncat – loncat di atas pohon sambil memakai topinya. Dia berpikir keras bagaimana mengambil kembali topinya yang dipakai oleh sekelompok kera tersebut. Dia teringat karakter kera yang latah dan ikut – ikutan, dia kemudian melakukan gerakan melompat, semua kera mengikutinya, dia menaikan tangannya semua kera mengikutinya. Selanjutnya dia melemparkan topi yang pakainya, semua kera mengikutinya, dia senang sekali akhirnya cara mengelabui kera berhasil,selanjutnya dia mengumpulkan kembali topinya dan meneruskan kembali perjalanannya. Cerita sebenarnya dimulai ketika generasi kedua tukang topi, dalam hal ini setelah beberapa puluh tahun kemudian, anak tukang topi tumbuh dewasa dan meneruskan usaha orangtuanya menjadi tukang topi.
Setelah beberapa tahun menjadi tukang topi yang sukses, Anak ini mengalami kejadian yang hampir sama dengan ayahnya, dia tertidur di bawah pohon yang sama, semua topinya diambil oleh sekelompok kera, ketika dia bangun semua kera mentertawainya, namun dia malah ikut tertawa, karena dia sudah tahu dari cerita ayahnya bagaimana mengambil kembali topinya yang direbut sekelompok kera. Kemudian dia mempraktikan apa yang dilakukan ayahnya, ketika dia melompat semua kera mengikutinya,ketika mengangkat tangan, semua kera mengikutinya, kemudian dia melemparkan topinya,tahukah anda apa yang terjadi selanjutnya? Kera – kera ini tidak mengikutinya, akan tetapi ada kera lain yang bersembunyi untuk selanjutnya mengambil topi yang dilemparkan oleh anak tukang topi tersebut.
Semua kera kemudian tertawa terbahak–bahak,sementara anak tukang topi terperangah dan tidak bisa berkata apa–apa, karena semua topinya di ambil sekelompok kera tanpa sisa. Diakhir cerita munculah bapak dari kera – kera ini, sambil mengajak anak – anaknya membawa topi, dia kemudian berkata, ” mereka belajar dari bapaknya yang pernah dikelabui bapak mu, makanya selalu belajar dari kesalahan, jangan anggap remeh kami yang pernah dikalahkan oleh cara dulu mu itu ..”., dengan kecewa dia kemudian kembali ke rumahnya dengan tangan hampa, dan siap menceritakan apa yang dia alami ke ayahnya.
Cerita di atas adalah gambaran sekelompok komunitas yang terus belajar dari masa ke masa dan tak pernah berhenti. Sekelompok komunitas yang sebelumnya dianggap remeh karena dianggap tidak bisa belajar, tidak bisa apa – apa, tapi karena semangat berlajar dan melakukan perbaikan terus menerus akhirnya bisa mengalahkan sekelompok komunitas yang menganggap dirinya hebat, dirinya pintar dan tak pernah belajar lagi. Semoga kita semua masuk pada kelompok yang pertama yang terus belajar, terus berusaha, selalu melakukan perbaikan dan terus berkarya untuk kebaikan banyak orang..mari belajar terus menerus sepanjang kita bisa bernapas, salam pembelajar learn – action and success..(TY)
”Belajar dan Beraksi adalah proses terbaik yang dapat dilakukan orang
untuk mencapai kesuksesan (TY)”
Dikisahkan seorang tukang topi sedang melakukan perjalanan untuk menjajakan topinya, ketika hari mulai mendekati siang, terik matahari menyengat tubuh bapak ini, sehingga dia memutuskan untuk istirahat sejenak sambil menunggu hari agak sore untuk meneruskan perjalanannya. Karena kelelahan, dia mencoba merebahkan tubuhnya di bawah pohon besar yang tumbuh di tepi jalan, karena kelelahan yang sangat, dia kemudian tertidur di bawah pohon itu. Ketika dia tertidur tanpa disadari sekelompok kera mendatanginya dan mengambil semua topi yang ada,kecuali topi yang dipakainya.
Ketika terbangun, dia terhentak ketika sekelompok kera menertawainya sampai loncat – loncat di atas pohon sambil memakai topinya. Dia berpikir keras bagaimana mengambil kembali topinya yang dipakai oleh sekelompok kera tersebut. Dia teringat karakter kera yang latah dan ikut – ikutan, dia kemudian melakukan gerakan melompat, semua kera mengikutinya, dia menaikan tangannya semua kera mengikutinya. Selanjutnya dia melemparkan topi yang pakainya, semua kera mengikutinya, dia senang sekali akhirnya cara mengelabui kera berhasil,selanjutnya dia mengumpulkan kembali topinya dan meneruskan kembali perjalanannya. Cerita sebenarnya dimulai ketika generasi kedua tukang topi, dalam hal ini setelah beberapa puluh tahun kemudian, anak tukang topi tumbuh dewasa dan meneruskan usaha orangtuanya menjadi tukang topi.
Setelah beberapa tahun menjadi tukang topi yang sukses, Anak ini mengalami kejadian yang hampir sama dengan ayahnya, dia tertidur di bawah pohon yang sama, semua topinya diambil oleh sekelompok kera, ketika dia bangun semua kera mentertawainya, namun dia malah ikut tertawa, karena dia sudah tahu dari cerita ayahnya bagaimana mengambil kembali topinya yang direbut sekelompok kera. Kemudian dia mempraktikan apa yang dilakukan ayahnya, ketika dia melompat semua kera mengikutinya,ketika mengangkat tangan, semua kera mengikutinya, kemudian dia melemparkan topinya,tahukah anda apa yang terjadi selanjutnya? Kera – kera ini tidak mengikutinya, akan tetapi ada kera lain yang bersembunyi untuk selanjutnya mengambil topi yang dilemparkan oleh anak tukang topi tersebut.
Semua kera kemudian tertawa terbahak–bahak,sementara anak tukang topi terperangah dan tidak bisa berkata apa–apa, karena semua topinya di ambil sekelompok kera tanpa sisa. Diakhir cerita munculah bapak dari kera – kera ini, sambil mengajak anak – anaknya membawa topi, dia kemudian berkata, ” mereka belajar dari bapaknya yang pernah dikelabui bapak mu, makanya selalu belajar dari kesalahan, jangan anggap remeh kami yang pernah dikalahkan oleh cara dulu mu itu ..”., dengan kecewa dia kemudian kembali ke rumahnya dengan tangan hampa, dan siap menceritakan apa yang dia alami ke ayahnya.
Cerita di atas adalah gambaran sekelompok komunitas yang terus belajar dari masa ke masa dan tak pernah berhenti. Sekelompok komunitas yang sebelumnya dianggap remeh karena dianggap tidak bisa belajar, tidak bisa apa – apa, tapi karena semangat berlajar dan melakukan perbaikan terus menerus akhirnya bisa mengalahkan sekelompok komunitas yang menganggap dirinya hebat, dirinya pintar dan tak pernah belajar lagi. Semoga kita semua masuk pada kelompok yang pertama yang terus belajar, terus berusaha, selalu melakukan perbaikan dan terus berkarya untuk kebaikan banyak orang..mari belajar terus menerus sepanjang kita bisa bernapas, salam pembelajar learn – action and success..(TY)
Wednesday, July 1, 2009
Kekuatan Pikiran …
Teguh Yoga Raksa (2009)
"Whatever the mind of man can conceive and believe, the mind can achieve.”
"Whatever the mind of man can conceive and believe, the mind can achieve.”
( Napoleon Hill)
Dikisahkan seorang anak sedang bercengkarama dengan kakeknya, diawal perbincangan si anak bertanya pada kakeknya,“Kek apa yang dirasakan saat ini ? “,kakeknya kemudian bercerita tentang apa yang dirasakannya. Disana sini sakit, dari mulai sakit kepala, pusing , tangan terasa dingin, rematik di kaki ,kalo kebanyakan makan nasi gulanya naik dll, sambil meringis kesakitan dan mengubah posisi duduknya, dia menceritakan jangan sampai masa tua kamu seperti kakek ini. Si Anak merasa kasihan melihat kakeknya penuh dengan penderitaan,diakhir masa tuanya. Sambil mencoba menghibur si kakek dia bertanya sesuatu yang lain ke kakeknya , “kek.. kalo dulu ketika remaja apa sih yang paling kakek sukai?”
Pertanyaan kedua ini membuat suasana berubah, wajah si kakek mendadak, menjadi ceria, dia menceritakan bagaimana senangnya di masa sekolah dulu, jadi ketua Geng sekolah , jadi incaran para gadis, jadi vokalis band pujaan pada saat itu. Waktu masuk universitas dia menceritakan bagaimana asyiknya pergaulan kota dan dengan bangga menjelaskan kalo kakeknya bisa kuliah sambil mencari penghasilan. Begitu terkejutnya si cucu karena melihat kakeknya bahagia setelah menjawab pertanyaan darinya. Sekelumit cerita di atas memberikan gambaran bagaimana kita bisa berubah karena pikiran kita. Kita dapat bahagia karena pikiran kita, kita bisa sedih karena pikiran kita.
The future is yours.., “Masa depan adalah milik anda” , itulah kira – kira gambaran orang yang memiliki kekuatan pikiran yang selalu positif. Memandang segala hal dengan baik dan akan selalu baik. Hal ini dapat kita lihat bagaimana di tengah krisis orang selalu memiliki harapan untuk maju dan percaya bahwa diantara itu pasti ada peluang. Dengan kekuatan pikiran kita bisa mengubah hal – hal yang negatif menjadi positif, sedih menjadi bahagia, marah menjadi tersenyum dan tentunya susah menjadi mudah.
Saya ambil contoh sederhana terkait dengan kekuatan pikiran, ketika kita dikritisi atau dimarahi atasan,ada 2 pilihan yang bisa kita ambil, kita langsung melakukan pembelaan habis – habisan dan pada akhirnya kita keluar dari perusahaan tersebut, atau pilihan kedua dimana kita anggap sebagai pemacu semangat untuk memperbaiki dan meningkatkan prestasi kerja kita. Pilihannya tentunya ters
Diakhir tulisan ini saya kutip, pernyataan Napoleon Hill tentang bagaimana kita pikiran memiliki kekuatan yang dasyat untuk sukses dan bahagia.
"Whatever the mind of man can conceive and believe, the mind can achieve.”
Apapun yang kita pikirkan untuk kita bisa raih dan kita mempercayainya , pasti bisa kita capai, tentunya hal ini bukan hanya sebatas angan – angan, akan tetap disertai dengan aksi dan perencanaan yang matang. Untuk itu selamat mencoba untuk selalu berpikir sukses, sehingga mendorong kita untuk terus berkarya dan selalu produktif, salam pembelajar – learn – action and success ( TY)
Your Job isn’t your career ....
Teguh Yoga Raksa (2009)
“Your job isn’t your career” itulah seuntai kalimat yang menggugah saya untuk mereflesikan apa yang dikerjakan dan dijalani saat ini . Seuntai kalimat itu keluar dari seorang konsultan karir di acara sebuah radio ternama di Jakarta. Kata – kata ini terus menggangu saya sepanjang perjalanan, sambil memikirkan hal ini saya mencoba merefleksikan apa yang terjadi di sekeliling saya, pedagang di pinggir jalan dengan asyiknya menjajakan barang dagangannya tanpa bosan, apakah dia menyenangi pekerjaannya ?, pengamen mengais rejeki dengan menjual suaranya , apakah dia menyukai pekerjaannya?, pegawai sebuah perusahaan ternama bercengkrama sampai larut malam dengan rekan bisnisnya di sebuah cafe di jakarta sambil menawarkan produk barunya, apakah dia menyukai pekerjaannya ?. Mungkin suka - tidak suka, mau - tidak mau , apapun alasannya pastinya setiap orang memiliki alasan mengapa mereka melakukannya.
Pekerjaan anda sekarang bukanlah karir anda, Betulkah demikian ? Apakah ada perasaan terpaksa untuk bekerja atau menikmati pekerjaan? Mari kita sama – sama evaluasi apakah pekerjaan selama ini yang anda jalani adalah pekerjaan yang diidamkan sejak kecil, apakah pekerjaan yang kita jalani kita nikmati atau hanya dengan keterpaksaan kita jalani. Berikut beberapa tips meningkatkan ” keasyikan” dalam bekerja dalam rangka mencapai kinerja yang optimal.
My Job is my Career...
Percaya atau tidak, jika kita sudah pastikan bahwa karir kita saat ini adalah masa depan kita, kita akan bersungguh – sungguh untuk mengembangkan diri kita sendiri. Ingatkan diri kita selalu dan selalu , kita bekerja untuk “ belajar” dan bukan hanya untuk mengejar ”uang”. Hanya tergantung pada kita ,We work to ” earn” or we work to “ learn”.
Jika sudah dipastikan bahwa pekerjaan anda saat ini tidak sesuai dengan “jiwa” anda, cepat- cepatlah berpikir untuk mencari pekerjaan yang mungkin sesuai, atau cobalah untuk mencintai pekerjaan anda sekarang , sehingga pada akhirnya menjadi karir anda di masa datang.
Gratitude..
Bersyukur dan selalu bersyukur , karena Tuhan akan selalu menambah kenikmatan pada kita jika kita bersyukur. Pada prinsipnya perasaan bersyukurlah yang bisa menghilangkan kelelahan dalam menjalani aktifitas keseharian kita. Bersyukur untuk selalu mencintai pekerjaan, bersyukur untuk kelebihan yang diberikan Tuhan dibandingkan kekurangan dan selalu bersyukur untuk segalanya.
Happiness..
Saya teringat definisi “Arfan “ pengarang buku tentang kebahagian, bahwa bahagia itu adalah tercapainya segala apa yang dibutuhkan, fokus pada saat bekerja dan menikmati apa yang diberikan pada saat ini . sehingga salah satu slogannya yang selalu saya ingat adalah “Jika ingin bahagia, maka bahagialah sekarang “.
jika kita mengerjakan sesuatu dengan bahagia maka hasilnya akan maksimal, maka nikmatilah pekerjaan kita saat ini dan bahagialah saat ini juga. Ada kisah menarik mengenai kebahagian, dikisahkan seorang pengusaha kaya sedang menikmati konser musik , begitu bahagianya dia karena musik yang di suguhan musik yang dipentaskan, akan tetapi beberapa menit kemudian dia murung tidak bisa menikmati konser musik tersebut karena dia ragu apakah sudah mengunci pintu mobilnya, itulah inti kebahagian.
Dari sekelumit paparan tadi mudah-mudahan dapat menggugah kita menjadi karyawan yang lebih menikmati pekerjaannya dan selalu lebih bahagia tentunya ...salam pembelajar, learn- action and success (TY)
Arti Sebuah kejujuran….
Teguh Yoga Raksa (2009)
Dikisahkan seorang anak dan ibu yang tinggal di sebuah pedalaman desa, suatu hari mereka pergi ke kota untuk membeli persediaan selama sebulan ke depan. Anak sebatang kara ini memboceng ibunya dengan sebuah sepeda peninggalan ayahnya. Karena sepadanya agak rusak sehingga diperlukan perbaikan untuk sepedanya, mereka membagi tugas. Si Ibu pergi ke pasar untuk berbelanja sementara si anak ditugaskan si ibu untuk memperbaiki sepedanya. Atas komitmen bersama mereka berjanji akan ketemu lagi di persimpangan jalan antara ke pasar dan bengkel sepeda pada pukul 16.00. Sementara di ibu belanja, si anak menunggu sepeda diperbaiki, karena tergoda dengan permainan topeng monyet di sebelah bengkel si anak kemudian sampai lupa setelah sepeda selesai diperbaiki melanjutkan menonton topeng monyet.
Waktu menunjukan 16.30, begitu kagetnya dia ketika melihat sudah hampir 30 menit membuat ibunya menunggu, kemudian dia beranjak untuk pergi menjemput ibunya di pesimpangan jalan. Sampai sana dia melihat ibunya duduk sedang menunggu. Sampai Disana dia menjelaskan kalau dia terlambat karena perbaikan sepeda yang memerlukan waktu yang lama sehingga dia terlambat ketemu kembali ibunya. Ibunya sangat kecewa dengan pengakuan anaknya , karena beberapa menit yang lalu di bertemu pemilik bengkel mengatakan bahwa sepedanya sudah selesai dari jam 15.00. Ibunya bertanya sekali lagi , “Kenapa nak kok terlambat ?”, “itu bu, perbaikannya memang lama”, jawabnya. Akhirnya si ibu menjelaskan baru aja ketemu dengan pemilik bengkel dan sudah selesai dari jam 15.00. Alangkah terkejutnya si anak, dan kemudian berlutut di depan ibu yang dicintainya untuk meminta maaf. Ibunya kecewa atas sikap anaknya, kemudian dia menjelaskan sesuatu pada anaknya , “wahai anakku, apa yang salah dariku saat mendidikmu nak , sampai – sampai kamu tak berani jujur sama ibu , untuk memberikan pelajaran pada ibu atas cara mendidikmu , ibu mau berjalan sampai rumah , sambil memikirkan apa yang salah yang ibu ajarkan kepadamu nak”. Walaupun mengiba- iba untuk membatalkan niatnya si Ibu tetap pada pendiriannya, akhirnya si Anak mengikuti ibunya dari belakang dengan mengendarai sepeda.
Sambil mengikuti ibunya berjalan dari belakang dia tak kuat mencucurkan air mata sepanjang perjalana,melihat ibunya bejalan berkilo – kilo meter hanya karena kesalahan yang dia lakukan. Pelajaran berharga bagi si anak ini tak dapat dilupakan dan sangat membekas sehingga dia berjanji tidak akan melakukan kebohongan – kebohongan lagi sepanjang hidupnya. Kejadian ini memberikan pelajaran pada kita semua bagaimana kejujuran merupakan pegangan hidup seseorang, dan bagaimana arti penting kejujuran bagi seseorang.
Dalam manajemen kejujuran sangat berharga sekali, Nilai ini dianggap sangat penting dalam berbagai hal dan segala segmen dalam kehidupan. Nilai ini juga dijadikan salah satu hal kunci sukses seseorang, bahkan selevel CEO sekalipun nilai ini dianggap yang paling penting. Jika kita melihat formulasi stephen covey dalam buku Speed of Trust tentang Hasil kerja , dia merumuskan bahwa Result (R1) adalah Initiave (I) dikalikan Execution (E) (R1 = I x E), jika komponen ini kemudian ditambahkan nilai kejujuran maka proses eksekusi atau pelaksanaan semakin cepat dalam hal ini formula menjadi (R1 = I x E x T ( Trust)). Nilai kejujuran merupakan nilai fundamental yang diakui oleh semua orang sebagai tolak ukur kebaikan seseorang dalam kehidupan sehari – harinya , bagaimanapun pintarnya , bagaimanapun berwibawa dan bijaksanannya seseorang jika dia tidak jujur pada akhirnya tidak akan diakui orang sebagai pemimpin yang baik atau bahkan di cap menjadi manusia yang tidak baik. Untuk itu marilah kita menjadikan nilai kejujuran menjadi hal yang sangat penting dalam kehidupan kita , selamat mencoba ..salam pembelajar, Learn – Action and Success (TY)
Dikisahkan seorang anak dan ibu yang tinggal di sebuah pedalaman desa, suatu hari mereka pergi ke kota untuk membeli persediaan selama sebulan ke depan. Anak sebatang kara ini memboceng ibunya dengan sebuah sepeda peninggalan ayahnya. Karena sepadanya agak rusak sehingga diperlukan perbaikan untuk sepedanya, mereka membagi tugas. Si Ibu pergi ke pasar untuk berbelanja sementara si anak ditugaskan si ibu untuk memperbaiki sepedanya. Atas komitmen bersama mereka berjanji akan ketemu lagi di persimpangan jalan antara ke pasar dan bengkel sepeda pada pukul 16.00. Sementara di ibu belanja, si anak menunggu sepeda diperbaiki, karena tergoda dengan permainan topeng monyet di sebelah bengkel si anak kemudian sampai lupa setelah sepeda selesai diperbaiki melanjutkan menonton topeng monyet.
Waktu menunjukan 16.30, begitu kagetnya dia ketika melihat sudah hampir 30 menit membuat ibunya menunggu, kemudian dia beranjak untuk pergi menjemput ibunya di pesimpangan jalan. Sampai sana dia melihat ibunya duduk sedang menunggu. Sampai Disana dia menjelaskan kalau dia terlambat karena perbaikan sepeda yang memerlukan waktu yang lama sehingga dia terlambat ketemu kembali ibunya. Ibunya sangat kecewa dengan pengakuan anaknya , karena beberapa menit yang lalu di bertemu pemilik bengkel mengatakan bahwa sepedanya sudah selesai dari jam 15.00. Ibunya bertanya sekali lagi , “Kenapa nak kok terlambat ?”, “itu bu, perbaikannya memang lama”, jawabnya. Akhirnya si ibu menjelaskan baru aja ketemu dengan pemilik bengkel dan sudah selesai dari jam 15.00. Alangkah terkejutnya si anak, dan kemudian berlutut di depan ibu yang dicintainya untuk meminta maaf. Ibunya kecewa atas sikap anaknya, kemudian dia menjelaskan sesuatu pada anaknya , “wahai anakku, apa yang salah dariku saat mendidikmu nak , sampai – sampai kamu tak berani jujur sama ibu , untuk memberikan pelajaran pada ibu atas cara mendidikmu , ibu mau berjalan sampai rumah , sambil memikirkan apa yang salah yang ibu ajarkan kepadamu nak”. Walaupun mengiba- iba untuk membatalkan niatnya si Ibu tetap pada pendiriannya, akhirnya si Anak mengikuti ibunya dari belakang dengan mengendarai sepeda.
Sambil mengikuti ibunya berjalan dari belakang dia tak kuat mencucurkan air mata sepanjang perjalana,melihat ibunya bejalan berkilo – kilo meter hanya karena kesalahan yang dia lakukan. Pelajaran berharga bagi si anak ini tak dapat dilupakan dan sangat membekas sehingga dia berjanji tidak akan melakukan kebohongan – kebohongan lagi sepanjang hidupnya. Kejadian ini memberikan pelajaran pada kita semua bagaimana kejujuran merupakan pegangan hidup seseorang, dan bagaimana arti penting kejujuran bagi seseorang.
Dalam manajemen kejujuran sangat berharga sekali, Nilai ini dianggap sangat penting dalam berbagai hal dan segala segmen dalam kehidupan. Nilai ini juga dijadikan salah satu hal kunci sukses seseorang, bahkan selevel CEO sekalipun nilai ini dianggap yang paling penting. Jika kita melihat formulasi stephen covey dalam buku Speed of Trust tentang Hasil kerja , dia merumuskan bahwa Result (R1) adalah Initiave (I) dikalikan Execution (E) (R1 = I x E), jika komponen ini kemudian ditambahkan nilai kejujuran maka proses eksekusi atau pelaksanaan semakin cepat dalam hal ini formula menjadi (R1 = I x E x T ( Trust)). Nilai kejujuran merupakan nilai fundamental yang diakui oleh semua orang sebagai tolak ukur kebaikan seseorang dalam kehidupan sehari – harinya , bagaimanapun pintarnya , bagaimanapun berwibawa dan bijaksanannya seseorang jika dia tidak jujur pada akhirnya tidak akan diakui orang sebagai pemimpin yang baik atau bahkan di cap menjadi manusia yang tidak baik. Untuk itu marilah kita menjadikan nilai kejujuran menjadi hal yang sangat penting dalam kehidupan kita , selamat mencoba ..salam pembelajar, Learn – Action and Success (TY)
Monday, March 23, 2009
Passion for Growth
( Hasrat untuk berkembang )
“A strong passion for any object will ensure success, for the desire of the end will point out the means”
( Wiliam Hazlitt- English Writer 1178 - 1830)
( Wiliam Hazlitt- English Writer 1178 - 1830)
Hasrat untuk berkembang adalah hal yang sangat menentukan seseorang sukses atau tidak, hal ini tentunya sangat mempengaruhi seseorang untuk terus menerus memperbaiki diri. Keinginan besar seseorang untuk berkembang menyebabkan seseorang terus menerus up to date terhadap perubahan – perubahan yang terjadi, terutama yang sangat berkaitan erat dengan bisnis yang dijalani. Hasrat ini menjadi dasar pada perilaku seseorang, cobalah kita lihat bagaimana seorang office boy yang ingin terus maju dalam karirnya , meluangkan waktunya untuk sekolah lagi di sore hari, walaupun jarak sekolahnya itu dari kantornya memakan waktu yang lama, dan kuliah sampai jam 10 malam. Bisa anda bayangkan bagaimana dia bekerja keras untuk mencapai apa yang dia inginkan, hasrat untuk berkembanglah yang mendorong dia melakukan itu .
Lain hal dengan Pak Karso, pedagang Bakso yang memiliki keinginan besar untuk menjadi pengusaha sukses, dia sudah bangun jam 2 pagi, untuk membuat bahan untuk dijual paginya, sampai sore dia mengunjungi beberapa daerah, untuk dijadikan cabang tempat penjualan baksonya. Hasrat untuk berkembanglah yang mendorong kerja keras Pak Karso untuk melakukan itu. Sehingga nilai yang satu ini sangat penting dimiliki oleh seorang pengusaha atau karyawan untuk mencapai apa yang diinginkan.
Cerita lain yang sangat menyentuh saya sadur dari tulisannya Goenawan muhamad mengenai perjuangan kisah seorang ibu, bernama Nur Hidayah umur 35 tahun kelahiran Tulungagung , Jawa Timur, seorang istri yang ditinggalkan suami walaupun belum bercerai , Nur adalah ibu dari lima anak yang tentunya yatim karena bapaknya meninggalkan mereka. Pagi hari setelah mengantar anaknya sekolah , dia berangkat ke tempat kerjanya , dimana dia mengangkut dan memecah batu , sementara anaknya yang 4 tahun di bawa ke tempat kerjanya sampai tengah hari. Di sore hari setelah anaknya pulang sekolah mereka kembali ke tempat kontrakannya dan bermain sampai sore hari. Menjelang malam setelah anak – anaknya tidur , dia kemudian menjajakan tubuhnya di tempat lokalisasi di sekitar kuburan cina bergabung dengan 80 wanita lain, dengan pendapatan yang pas – pasan dia berjuang untuk terus memperbaiki kehidupan, dia mengatakan demi menyekolahkan anak – anaknya dia mau menjalani hidup seperti sekarang ini. Nur berharap anaknya tidak menjadi seperti dia sekarang ini. Coba anda bayangkan bagaimana Nur bekerja keras tanpa mengabaikan norma - norma , atau bahkan melanggar aturan,tentunya hasrat memperbaiki dirilah yang menyebabkan dia melakukan itu. Cerita nyata ini kemudian di dokumentasi dalam bentuk film , entah kapan munculnya untuk dipublikasikan untuk umum, yang pasti film ini diikutsertakan dalam internasional film festival .
Hasrat untuk berkembang tentunya secara alami dimiliki oleh semua orang, namun bagaimana mengeluaran potensi yang ada disesuaikan dengan bakat dan minat seseorang itulah yang penting. Sesorang yang berhasrat untuk menjadi atlit tentunya akan meluangkan waktu lebih lama dari yang lain untuk berlatih. Dia menikmati berlama – lama dalam latihannya karena dia berlatih dengan hasrat yang menggebu bukan dengan paksaan, begitu juga yang lain yang mengerjakan dengan hasratnya tidak pernah bosan dan lelah untuk terus menerus bekerja dalam memperbaiki diri dan pengembangan dirinya . Hal terkait ini diungkapan William Hazlitt penulis berkebangsaan inggris , bahwa kekuatan hasrat dalam segala hal akan mejamin kesaksuksesan dan keinginan yang diharapkan akan memberikan makna yang berharga. Semoga kita semua menjadi karyawan ataupun pengusaha yang memiliki hasrat untuk maju dan berkembang …salam pembelajar, Learn – Action and Success (TY).
Lain hal dengan Pak Karso, pedagang Bakso yang memiliki keinginan besar untuk menjadi pengusaha sukses, dia sudah bangun jam 2 pagi, untuk membuat bahan untuk dijual paginya, sampai sore dia mengunjungi beberapa daerah, untuk dijadikan cabang tempat penjualan baksonya. Hasrat untuk berkembanglah yang mendorong kerja keras Pak Karso untuk melakukan itu. Sehingga nilai yang satu ini sangat penting dimiliki oleh seorang pengusaha atau karyawan untuk mencapai apa yang diinginkan.
Cerita lain yang sangat menyentuh saya sadur dari tulisannya Goenawan muhamad mengenai perjuangan kisah seorang ibu, bernama Nur Hidayah umur 35 tahun kelahiran Tulungagung , Jawa Timur, seorang istri yang ditinggalkan suami walaupun belum bercerai , Nur adalah ibu dari lima anak yang tentunya yatim karena bapaknya meninggalkan mereka. Pagi hari setelah mengantar anaknya sekolah , dia berangkat ke tempat kerjanya , dimana dia mengangkut dan memecah batu , sementara anaknya yang 4 tahun di bawa ke tempat kerjanya sampai tengah hari. Di sore hari setelah anaknya pulang sekolah mereka kembali ke tempat kontrakannya dan bermain sampai sore hari. Menjelang malam setelah anak – anaknya tidur , dia kemudian menjajakan tubuhnya di tempat lokalisasi di sekitar kuburan cina bergabung dengan 80 wanita lain, dengan pendapatan yang pas – pasan dia berjuang untuk terus memperbaiki kehidupan, dia mengatakan demi menyekolahkan anak – anaknya dia mau menjalani hidup seperti sekarang ini. Nur berharap anaknya tidak menjadi seperti dia sekarang ini. Coba anda bayangkan bagaimana Nur bekerja keras tanpa mengabaikan norma - norma , atau bahkan melanggar aturan,tentunya hasrat memperbaiki dirilah yang menyebabkan dia melakukan itu. Cerita nyata ini kemudian di dokumentasi dalam bentuk film , entah kapan munculnya untuk dipublikasikan untuk umum, yang pasti film ini diikutsertakan dalam internasional film festival .
Hasrat untuk berkembang tentunya secara alami dimiliki oleh semua orang, namun bagaimana mengeluaran potensi yang ada disesuaikan dengan bakat dan minat seseorang itulah yang penting. Sesorang yang berhasrat untuk menjadi atlit tentunya akan meluangkan waktu lebih lama dari yang lain untuk berlatih. Dia menikmati berlama – lama dalam latihannya karena dia berlatih dengan hasrat yang menggebu bukan dengan paksaan, begitu juga yang lain yang mengerjakan dengan hasratnya tidak pernah bosan dan lelah untuk terus menerus bekerja dalam memperbaiki diri dan pengembangan dirinya . Hal terkait ini diungkapan William Hazlitt penulis berkebangsaan inggris , bahwa kekuatan hasrat dalam segala hal akan mejamin kesaksuksesan dan keinginan yang diharapkan akan memberikan makna yang berharga. Semoga kita semua menjadi karyawan ataupun pengusaha yang memiliki hasrat untuk maju dan berkembang …salam pembelajar, Learn – Action and Success (TY).
Saturday, January 31, 2009
Be A motivator ...
Teguh Yoga Raksa ( 2009)
A man who has a high motivation will be shown from his attitude.
They will share "fire" to others by showing his knowledge and wisdom .
Almost motivated person will motivate others. ..
if the choices come to you , what are you going to do with your life? be a motivator then ..
sure ..i suggest you to become motivator..off courses for your family , your colleague, your peer, or may be for your community, at the end you can be inspiring others to do what you did...
the choices.., the decisions,... depend on you.. keep on learning and be a motivator ..learn - action and success..(TY)
A man who has a high motivation will be shown from his attitude.
They will share "fire" to others by showing his knowledge and wisdom .
Almost motivated person will motivate others. ..
if the choices come to you , what are you going to do with your life? be a motivator then ..
sure ..i suggest you to become motivator..off courses for your family , your colleague, your peer, or may be for your community, at the end you can be inspiring others to do what you did...
the choices.., the decisions,... depend on you.. keep on learning and be a motivator ..learn - action and success..(TY)
Lesson Learn ..
Teguh Yoga Raksa ( 2009)
Stephen Harvard Davis in his book told that "Why Do 40% of Executives Fail?", sure ...in my opinion they will learn from their mistake. its not simple that we though about how executive from their mistakes. as davis said about this, "if you don’t make mistakes, you don’t learn". I think all aspect in our life shoud be learn from all mistakes that we did.
if we compare to business reality on competitiveness :
Why our competitor try to catch up our product quality , they will learn from our product weakness ?
why we have to listen what competitor said about our product ?
because they will give honest opinion..
if you did mistake in your office
I would like to share of my experience about this story, once time i did mistakes and its huge mistake as per my perception, but i don't know what other think about my mistake. here is the tips that you can do if you did like what i did.
1. Tell the truth what going on with your superior
Don't let your mistakes go from your superior, in my understanding you are a part of the team so you should update your boss, what ever happen in your project or your daily activities its mandatory for you to let your boss know about all activities that we did. tell the truth what going on and problems that you have to figure it out, off course you should come with alternative solution , not just tell the problems.
2. Confess your mistakes and told your boss you will not do it again
most of people hard to confess and apologize mistakes, so try you as different person to confess and apologize your mistakes and off course you have to learn from this mistake and never do it twice
3. Give your energy and spirit to overcome bad perception from your peer or colleague
you can over time or use extra time to give excellent result to replace your mistake with your performance, so your image then cover up with your excellent result.
4. Don't blame others
you have to responsible your mistake by yourself, don't ever try to blame other as driver of your mistakes
5. Don't blame your self more than others, just put it properly
you can blame your self but don't to hyperbolic, just put it as it is , no one escape from the mistakes, as human being is natural to got mistakes. take mistakes as discovery to find something and invent the new think to become better and better.
"mistakes are the portals of discovery” ( James Joyce)
Remember how many times thomas alfa edison did the mistakes when he try to invent, and finally he discover something useful for human being and until now his master piece was used to lightening all over the world. ..so be a good learner , learn - action and success...(TY)
Stephen Harvard Davis in his book told that "Why Do 40% of Executives Fail?", sure ...in my opinion they will learn from their mistake. its not simple that we though about how executive from their mistakes. as davis said about this, "if you don’t make mistakes, you don’t learn". I think all aspect in our life shoud be learn from all mistakes that we did.
if we compare to business reality on competitiveness :
Why our competitor try to catch up our product quality , they will learn from our product weakness ?
why we have to listen what competitor said about our product ?
because they will give honest opinion..
if you did mistake in your office
I would like to share of my experience about this story, once time i did mistakes and its huge mistake as per my perception, but i don't know what other think about my mistake. here is the tips that you can do if you did like what i did.
1. Tell the truth what going on with your superior
Don't let your mistakes go from your superior, in my understanding you are a part of the team so you should update your boss, what ever happen in your project or your daily activities its mandatory for you to let your boss know about all activities that we did. tell the truth what going on and problems that you have to figure it out, off course you should come with alternative solution , not just tell the problems.
2. Confess your mistakes and told your boss you will not do it again
most of people hard to confess and apologize mistakes, so try you as different person to confess and apologize your mistakes and off course you have to learn from this mistake and never do it twice
3. Give your energy and spirit to overcome bad perception from your peer or colleague
you can over time or use extra time to give excellent result to replace your mistake with your performance, so your image then cover up with your excellent result.
4. Don't blame others
you have to responsible your mistake by yourself, don't ever try to blame other as driver of your mistakes
5. Don't blame your self more than others, just put it properly
you can blame your self but don't to hyperbolic, just put it as it is , no one escape from the mistakes, as human being is natural to got mistakes. take mistakes as discovery to find something and invent the new think to become better and better.
"mistakes are the portals of discovery” ( James Joyce)
Remember how many times thomas alfa edison did the mistakes when he try to invent, and finally he discover something useful for human being and until now his master piece was used to lightening all over the world. ..so be a good learner , learn - action and success...(TY)
Subscribe to:
Posts (Atom)
